Zur Verstärkung unseres Teams sind innovative Leute bei uns immer willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir erfüllen einen Teil unserer sozialen Verantwortung, indem wir Arbeitnehmenden lebensphasengerechte Teilzeit-Pensen bieten. Deswegen finden Sie bei den meisten Stellen eine Prozentangabe.
Konkret suchen wir im Moment nach folgenden Profilen:
Was sagen, die Leute, die bei ATEGRA arbeiten?
„Ich schätze die freie Einteilung der Arbeitszeiten und -orte und die offene Kommunikation und den guten Umgang zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung. Bei Problemen kann ich jederzeit auf verschiedene Spezialisten zurückgreifen die mir schnell und kompetent weiterhelfen. Erfolge werden meist schnell sichtbar und verschaffen grosse Befriedigung.“ – Michael, Senior Consultant bei ATEGRA
„Meine Argumente:
1. Wenn man Eigenverantwortung und eigene Initiative hat, ist man bei der ATEGRA am richtigen Ort, das wird explizit gefördert
2. Flexibles Arbeiten mit viel Homeoffice
3. Ausbildung wird explizit gefördert
4. Da jeder ein Interesse am Erfolg hat, steht gegenseitige Unterstützung im Vordergrund
5. Hoch interessante Arbeiten
Das sind Punkte, die es in anderen „normalen“ Firmen nicht gibt“ – Daniel
„Was mir zusagt:
Eigenverantwortung/-Initiative
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsort, Entlohnung, Projektwahl, Arbeitsgeräte
Gutes vielseitiges Team
Herausfordernde Aufgaben
Abwechslung
keine Politik: die Energie verpufft nicht in politischen Spielchen, sondern geht zu 100% in effektive Arbeit, bzw. Kundennutzen“ – Dominik
„+ Äusserst interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Eigenverantwortung und herausfordernden Aufgaben, sodass das persönliche Portfolio zügig erweitert werden kann.
+ Äusserst flexible Arbeitszeiten, sowie Arbeitsortswahl (Homeoffice, Arbeiten im Ausland, zentrales Office erreichbar mit ÖV und PW, unterwegs) und Ferienwahl.
+ Guter Lohn, welcher mit Eigeninitiative mit guten Ideen noch weiter verbessert werden kann.
+ Direkte Einflussnahme auf die zukünftige Arbeiten, so können jederzeit Ideen bei der GL oder im Inno-Team eingebracht und dank kurzen Entscheidungswegen schnell umgesetzt werden.
+ Persönliche Weiterbildung wird nach den persönlichen Bedürfnissen/Wünschen angepasst an die aktuelle Lebenslage gefördert.
+ Flexible Wahl der Arbeitsgeräte und -Tools: Notebook, Mobile Phone, Subscriptions, Betriebssystem, Entwicklungstools, …
+ Kooperative Teamarbeit wird durch die Führung aktiv, aber auch organisatorisch gefördert.“ – Heinz
Sie erreichen unser Human Capital Team auch jederzeit bequem unter der E-Mail-Adresse humancapital@ategra.ch oder telefonisch unter +41 44 392 21 20. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
